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社科处2018年度工作总结

2018年12月29日 10:08  点击:[]

2018年社科处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是以习近平“构建中国特色哲学社会科学”思想为引领,坚持“两学一做”学习教育常态化,以学校本科教育审核评估为契机,认真组织学习习近平全国教育大会重要讲话精神,不忘初心,乘势而上,紧紧围绕“窗口部门服务提升工程”党建特色品牌建设项目,进一步改进工作作风,明确科研服务方向,倡导“正气、朝气、锐气”,以“助”代“管”,把“硬”制度与“柔”服务有效结合,努力营造“风清气正,和谐高效”的处室文化,积极构建“学习型、创新型、服务型、和谐型”的社科处先进集体。

一、党政作风建设取得实效

1. 加强思想建设,筑牢意识形态阵地

社科处全体党员干部高度重视政治理论学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,努力做到“两学一做”,并率先垂范,身体力行,使自己成为一名学习型、知识型、创新型、实干型的中共党员。本年度,在校党委、校行政的正确领导下,认真完成校党委所布置的各项党建任务,协助组织部、宣传部贯彻落实《中组部20条、省委高校工委30条党建重点工作》、中央巡视反馈意见河南科技大学落实意识形态工作责任制专项整改工作以及《中共河南科技大学委员会关于加强意识形态工作责任制的实施意见(试行)》精神,不断加强意识形态阵地建设,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

2.落实党内民主,做到科学决策

社科处认真落实《河南科技大学处务会议制度》,坚决贯彻“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的党内民主集中制。坚持“三重一大”事项均由领导班子会议讨论、研究通过,使决策的透明度、科学性和民主性进一步增强;领导班子成员带头执行个人重大事项报告制度,自觉接受党内监督;党员民主生活会常态化,同志们开诚布公,交流思想,积极开展批评与自我批评,使民主生活会成为思想交流会、工作推进会、境界提升会,党内团结不断巩固,勤政廉政意识进一步得到增强。

3.推进作风建设,严肃工作纪律

社科处将治庸问责与党风廉政建设结合起来,做到两手抓、两不误、两促进,实现治庸提能、治懒提效的管理目标。通过开展治庸问责,助推党风廉政建设;加强党风廉政建设,深化治庸问责。借助多种途径,严查本部门工作人员公务处理过程中是否存在推诿扯皮、刁难教师等问题;是否存在办事不公、暗箱操作的问题;是否存在不作为、乱作为、慢作为,侵害教师科研利益的问题;是否存在违反廉洁从政规定的问题。严肃科研纪律,做好科研服务,认真完成学校科研考核目标。通过治庸问责,避免了决策失误、权力失控和行为失范等问题的出现。

4.树立勤廉形象,提升处室美誉度

积极探索建立源头治腐机制,反腐倡廉成绩显著。在落实社科处工作人员岗位职责的基础上,开展风险评估。采取自己找、相互查、领导点、群众评、组织审等方式,明确防控重点,制定控制预案,切实从源头上预防控制腐败风险。管理上实行组织监督、部门相互监督,接受学校领导、各文科学院以及校内校外舆论监督,形成较为完善监督体系。通过对关键环节腐败“风险点”的查找活动,使社科处全处人员知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”,真正做到廉洁奉公。群众满意度不断提升,社科处的服务名片获得普遍赞誉。

二、年度目标及重点工作完成情况

根据学校《2018年度目标任务》和《2018年工作计划要点》,社科处积极筹划、未雨绸缪,完满完成2018年度目标工作任务:

1.组织各文科学院参加第四轮学科评估工作总结会,推动学科建设与发展

学科建设是高校发展之龙头。社科处全校“一盘棋”,在稳定现有布局的基础上,督促各文科学院开展学科建设顶层设计、凝练学科方向、培育学科带头人,用好政策,带好队伍,力争学科建设取得突破。

2018914日,社科处组织文科学院第四轮参评学科参加学校第四轮学科评估总结暨布局第五轮学科评估工作座谈会。校领导孔留安、魏世忠、宋克兴出席会议,发展规划处、研究生院、科技处、社科处负责人、第四轮学科评估参评学科所在学院院长等参加会议。文科各参评学科从本学科全国参评学科基本情况、本学科评估结果在全国参评学科中的位置、本学科分项指标分析、第五轮学科评估目标、实现第五轮学科评估目标拟采取的措施等五个方面进行了汇报和总结,厘清了当前“双一流”学科建设的紧迫形势和下一步工作方向。

2.建立健全规章制度,全面推进依法治校

为激发广大教职工科研热情,促进科研经费使用科学化,社科处依据《国家社会科学基金项目资金管理办法》、《河南省省级财政专项资金管理办法》以及《河南省哲学社会科学规划项目资金管理办法》的有关规定,紧紧围绕巡视整改、审计整改意见,积极配合相关职能部门,做好《河南科技大学横向经费管理办法(2017年修订)》、《河南科技大学纵向经费管理办法(2017年修订)》等管理文件的解释工作,并召集科研副院长进行会议传达,为规范科研经费的使用提供制度保障。

3.加强文件学习与制度研判,为人文社科发展进行科学指导

认真研读国家哲学社会科学发展指导方针,关注国家社科立项动向,紧跟国家发展战略部署,充分发挥高校“智库”作用,积极服务地方经济发展。本年度,社科处发布有关国家社科基金申报培训会通知四次,组织文科学院教师进行申报事项的培训。下半年,社科处组织动员各文科学院开展国家社科基金项目开题论证会,并深入学院,与各学院专家一起对课题的选题、论证的可行性等进行现场政策性指导。

建立学校社科信息通报制度,编制社科通讯,及时传达至各个文科学院,对学院的科研项目申报、管理和学科建设进行指导。

进一步完善社科处网站建设,做到信息及时上传与发布,使社科处网站真正成为科研信息交流的平台。充分利用现代通讯手段,完善社科QQ群、社科微信群的管理,使之成为信息发布、正能量传播的有效载体。

4.其它重要工作

积极培育“琴湖论坛”,组织开展“科大讲堂”、“人文博士论坛”,并利用党课讲座、成长论坛等形式,加强社科处的文化引领作用,努力营造积极向上的校园人文氛围。

三、所取得的主要成绩

1.国家级科研项目、高级别社科成果奖获得重大突破

2018年,我校获批9项国家基金资助项目:其中,联合申报的国家社科基金重大项目获批1项,实现重大突破;另外,获批1项国家社科基金重点项目、4项国家社科基金一般项目、1项国家社科基金青年项目;2项国家科技部专项项目,超额完成学校下达的指标任务。

在高级别社科成果奖方面,我校有9项成果获得2018年河南省哲学社会科学优秀成果奖,其中一等奖1项,为我校省级社科优秀成果奖最好成绩。

在目标考核任务中,下达教育部人文社科成果奖1项(国家级),由于教育部在2018年没有启动(正常为5年一评),暂且不论。

2.科学研究均衡发展,项目经费大幅提高

在纵向科研项目上,我校高级别项目类型、项目数量呈现出可喜态势:国家级科研项目立项数保持稳定。2018年度我校成功获得9项国家级科研项目,其中联合申报国家社科基金重大项目1项,独立申报国家社科基金重点项目1项。国家社科基金项目完成质量高,得到省内一致好评。今年,我校有7项国家社科基金项目申请结项,经专家鉴定,获得优秀2项,良好3项,后期2项。表明我校在项目管理、质量提升方面再上新台阶。省部级科研项目数保持稳定。本年度我校共获得省部级课题29项,其中教育部社科规划课题4项,河南省哲学社会科学规划项目13项。④入校科研经费保持稳定。2018年,我校人文社会科学研究入校纵、横向科研经费为527.17万元,而下达的任务为510.5万元,圆满完成学校下达的目标考核任务。

3.应用研究和基础研究并重,科研成果不断积累

学校坚持以学科建设为龙头,课题、项目为支撑,应用研究和基础研究并重,产出一批代表性科研成果。

2018年,经广大文科教师的辛勤努力,我校人文社科研究工作者共出版学术专著31部;发表CSSCI以上论文41篇,另有人大复印资料转载论文4篇,EI\SCI论文2篇,SCD论文45篇,合计92篇,出色完成学校下达的科研指标。

4.凝练学科方向,科研团队建设成绩显著

经过长期培育建设,我校社科研究群体逐渐形成。2018年我校在省级学科平台建设方面再创佳绩,其中,经济学院和管理学院所申报的两个河南省软科学基地获批,使我校人文社科省级学科平台达到3个;在团队建设方面,我校张纪教授为首席专家的“内陆外向型经济发展”创新团队成功入选河南省高等学校哲学社会科学创新团队。

在智库建设方面,201812月社科处组织我校文科学院3个智库申报河南高校高端智库联盟,该联盟是由河南省有关高校高端智库参加、河南省教育厅主管、指导的应用对策型研究平台,使我校智库建设再上新台阶。

在人才建设方面,我校1人入选全省宣传思想文化战线 “四个一批”理论人才;1人入选河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”青年拔尖人才;1人入选本年度河南省人文社科类科技创新人才;2人入选本年度河南省高等学校哲学社会科学优秀学者,为团队建设提供人才支撑。

四、存在的问题与不足

以上成绩的取得,离不开校党委、校行政、相关职能部门、院系和老师们的关心和支持,这也是我们社科处不断改进工作、追求卓越的动力源泉。但是,我校社科研究工作还存在诸多“短板”与不足:

1.我校人文社科发展起步晚、底子薄,建设经费严重不足,人文社科研究依然“在路上”;

2. 我校人文社科领域大师级领军人才匮乏,标志性成果较少;

3.管理创新举措与社会发展变化相比还相对滞后,顶层设计有待提高;

4.学科发展不平衡,导致学院之间、教师之间科研负荷不均,潜力挖掘不够;

5.科研成果的宣传推介重视不够,成果转化率较低,政府采纳较少。

五、今后的努力方向与举措

1.加强学科建设。学科是开展高水平科学研究和产生创新成果的载体和基础。没有高水平的学科支撑就难以争取重大科研项目,没有独具特色的学科,也难以实现科技创新尤其是原始创新。因此,要推进人文社科研究可持续发展,就必须大力加强学科建设,以博士授权点建设为目标,坚持扶持优势学科,拓宽特色学科,走多学科协调发展之路;坚持分类型指导,分层次建设,促进各学科均衡发展;坚持凝练学科方向,整合科研力量,凸显学科优势,增强承担国家和地方重大科研任务的能力。

2.加强队伍建设。在现行的科研环境下,没有高水平的领军人物,就进不了主流学术圈;没有实力强大的学术团队,就难以获得重大项目。目前,我校学术队伍建设中有两个特别重要而紧迫的问题,一是培养与引进高水平的学科、学术带头人;二是打造团结协作、业务精湛、富于创造的科研团队。为填补文科博士点空白,我们要在认真凝练学科方向的基础上,针对性地引进有实力、有潜力的拔尖人才,构建由高水平学科带头人领衔、以教授和博士为主体的具有强大竞争力的创新团队。

3.加强平台建设。科研平台高低对研究成果的水平起着至关重要的作用。目前,我校仅有1个教育部团队,3个省级平台和2个河南省高校人文社科基地,与全省高校第三的发展目标相去甚远。今后,继续抓好校基地、市基地的建设工作,加大对省级平台、省高校人文社科基地的政策、资金支持,有机整合和充分利用现有资源,建立健全科学有效的管理机制,最大限度地发挥其效用,为我校承担高层次科研项目、开展高水平科学研究、培育创新性科研成果创造有利的条件和有效的保障。

4.加强高校“智库”建设。近年来,国务院先后决定在河南省实施郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区、河南自贸试验区、“一带一路”等国家区域发展战略。我校地处中原经济区副中心城市和丝绸之路经济带东方起点的洛阳,应保持机不可失、失不再来的紧迫感,以“河南科技大学河南省军民融合产业发展研究院”成功入选首批河南高校高端智库联盟理事单位为契机,以创建省级“河南创新发展智库”为目标,进一步整合我校人文社科研究力量,积极融入区域创新体系,不断推动我校向高水平综合性大学迈进。

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